面接セミナーに参加
久しぶりの面接ということで、セミナーに参加しました。
正直、内容自体はたいしたことなくて、教科書の復唱レベル。
記憶に残っていることは、
・第一印象(挨拶/見た目の印象)がとても大切
・結論から述べ、その理由を端的に話す
・1つの質問に対する回答は1分30秒くらいが目安
 (自己紹介も長くて2分が目安らしい)
・自分からの視点ではなく、相手の視点を意識して答える
 (どのような貢献が出来るか、雇う側のメリットは?)

くらいかなと。

それよりも、短い時間でしたが“実践練習”が出来たことのほうが、
“精神的に力になった”ような気がします。

結論:やはり数をこなして経験を積むのが良さそうです。
   (希望はもちろん少なく済ませたいですが…)

 

●久しぶりの面接 本番 〜1社目〜
職種:技術(機械設計)
面接官:代表取締役、総務課長 の2名

セミナーの翌日に本番という過密スケジュールでした。
セミナーで教わった1分30秒ルールを目安に、
よくある質問集の回答を考えて挑みました。

本番が始まってみると、拍子抜け。
ほぼ代表取締役の語りを聴く時間。(とある共通の話題で盛り上がる)
総務課長も少し迷惑そうな雰囲気すら漂う。(代表の話止まらず…)
そんなこんなで時間が押しまくり、
面接はあっけなく終了。
そして工場見学の後、SPI試験的なものをこなして終了。
結果:残念ながら不採用(面接から2週間後)
   理由は、職務内容がスキルとマッチせずとのこと。

 

●2ヶ月くらい?の空白期間を経て2社目の面接
職種:システムエンジニア、プログラマー
1次面接の面接官:技術系管理職1名
未経験のSE,PG職に挑戦してみた。
社員20名程度の小さなIT系会社。
自分で作成したVBAプログラムを持参。(前職で少しだけ触ってた)
30分程度の面接の後、
その場で2次面接が決定。
2次面接の面接官:社長含む役員2名
1週間勉強してC#のプログラムを作成して持参。
途中までは順調な面接だったけど、
どこかのタイミングで社長が露骨に興味を失っているのを感じた。
質問の熱量が完全に冷めているのを感じて、
役員の方がちょっとフォローしてくれる的な…
微妙な空気。
キャリアプランの回答がダメだったか…、
持ち込んだ成果物がショボすぎたのか…、
質問がダメだったのか…。
いや、そんな露骨に態度変えるのはどうなの?
というレベルで社長が不機嫌になっていた。
という訳で…
結果:不採用
理由はよく分からなかったけど、
準備段階も含めていろいろ考えるところもあったし
得たモノもあるのでまぁ良し!

●3社目 初のWEB面接
職種:技術派遣
1次面接の面接官:営業?1名
条件やスキルのすり合わせで終了。
一応合格?
受け入れ先があれば2次面接ということらしい…。

●4社目 
職種:技術派遣
1次面接の面接官:営業1名 技術1名
条件やスキルのすり合わせで終了。
その場で合格。
受け入れ先があれば2次面接ということらしい…。

●5社目 カフェで面接
職種:SE
1次面接の面接官:技術1名
都内のカフェに呼び出され面接。
こんな事あるんですね。
異業種からの転職のため、
ハナから採用する気が無い感じ。
だったら書類で落として下さい。

●6社目 
職種:食品製造設備系

面接官:社長 技術長 総務 計3名
大手食品会社に常駐?している、
小さな設備関連会社?でした。
初の内定は戴きましたが、
求人票の内容と大きく違いがあったため辞退。

●7社目
職種:製造業品質保証
書類・適性検査通過

筆記試験(クレペリン&SPI?)で落とされました。

●8社目
職種:常駐型派遣 CADオペレーター
面接官:人事1名

WEB面接のみであっさり内定。
退職からほぼ丸一年を費やし、
失業保険も切れ、
コロナの変異株大流行で今後もっと厳しくなりそう…
ということで
ひとまず働いてみることにしました

どうなることやら…

完!?